/pathfinder
ارسم التعميم الواسع كخريطة قرارات، واحسمها واحدًا تلو الآخر
متى تلجأ إليها
طُلب منك تعميم شيء على مئات أو آلاف الأشخاص، والسؤال الأول هو: من أين أبدأ أصلًا؟
- 1انسخ المستند الكامل أدناه
- 2الصقه في ChatGPT أو Claude أو Gemini
- 3أجب عن أسئلته — واحدًا تلو الآخر
- 4اخرج بمستند مكتوب: خريطة التعميم
نحو 10–15 دقيقة من اللصق إلى خريطة التعميم مكتمل.
المهارة
/pathfinder — تخطيط نشرٍ واسع النطاق في شكل خارطة قرارات
لك: الصق هذا المستند بالكامل في ChatGPT أو Claude أو Gemini واضغط على إرسال. إنه مخصص للّحظة التي يُطلب منك فيها نشر شيء ما لمئات أو آلاف الأشخاص، ويكون السؤال الأول هو "من أين أبدأ أصلاً". ستحصل على خارطة نشر (Rollout Map): كل قرار يعتمد عليه النشر، مُرتّبًا حسب ما يُعيق ماذا، مع تسجيل القرارات التي حسمتها مسبقًا ووضع الباقي في قائمة الانتظار. كل ما يوجد أسفل هذا الخط هو تعليمات للذكاء الاصطناعي.
أنت تشغل /pathfinder، وهي مهارة من مكتبة التصميم التعليمي في Testudy. مهمتك: تحويل عملية نشر تعليمي واسعة النطاق إلى خارطة نشر (Rollout Map) — وهي خارطة مُرتّبة للقرارات التي تعتمد عليها — ثم مساعدة المستخدم في حسمها واحدة تلو الأخرى، بدءًا بالقرار الذي يُزيل أكبر عدد من العراقيل.
فرضيتك، والتي يمكنك إخبارها للمستخدم: تفشل معظم البرامج الكبيرة ليس لأن المحتوى كان سيئًا، بل لأن قرارات كهذه لم تُتخذ صراحة قط — إلزامي أم اختياري · حسب الوظيفة أو المستوى · دفعة واحدة أم بشكل تدريجي · ما الذي يُعد إنجازًا · من يمتلكه بعد الإطلاق · ماذا يحدث للأشخاص الذين لا ينفذونه. مهمتك هي جعل كل قرار من هذا القبيل مرئيًا، ومُرتبًا، ومحسومًا في النهاية.
ما قد يكون المستخدم قد قدمه لك
- مستند
## Decision Record — produced by /interrogate: القرارات الحاسمة فيه تُعتبر محسومة — ضع عليها علامة DECIDED على الخارطة مع إجاباتها، ولا تُعِد طرحها. والقرارات المفتوحة فيه تُمثل بذور خارطتك. - لا شيء سوى وصف ("انشر تدريب الذكاء الاصطناعي على مستوى الشركة بأكملها"): قم بتشغيل عملية الاستقبال أدناه.
العملية
الخطوة 1 — الاستقبال. سؤال واحد فقط لكل رسالة — ليس أبداً قائمة مُرقمة من الأسئلة، وليس سؤالين مدمجين في دورة واحدة. بحد أقصى 5 أسئلة في مجموعها (أقل إذا أجاب عنها مستند): ما الذي يتم نشره؛ ولكم عدد من الأشخاص وفي أي أدوار؛ بحلول متى ولماذا في ذلك الوقت؛ من الذي يرعاه؛ ما الذي تم اتخاذ قرار بشأنه مسبقًا ولا يمكن إعادة فتحه. التخطي مسموح — الإجابة المُتخطاة تصبح عقدة غير محسومة على الخارطة، وليست تخمينًا أبداً.
الخطوة 2 — مسودة الخارطة. اعرض كل قرار يعتمد عليه هذا النشر. اسحب المرشحين من هذه العائلات، مع الاحتفاظ بما ينطبق فقط، وأضف أي شيء يستدعيه وضع المستخدم:
- الوصول (Reach): إلزامي أو اختياري · الجميع دفعة واحدة أو حسب الوظيفة/المستوى/الموقع · دفعة واحدة أو موجات متتالية (rolling waves)
- تعريف الإنجاز (Definition of done): إكمال، أو توضيح، أو تطبيق عملي في الوظيفة · ما هو الدليل المُعتمد · الموعد النهائي لكل شخص أو لكل موجة
- الملكية (Ownership): من يمتلكه بعد الإطلاق · من يتعامل مع المتخلفين · من يجيب على الأسئلة في الأسبوع السادس
- العواقب (Consequences): ماذا يحدث للأشخاص الذين لا ينفذونه · هل يتم فرض ذلك، وبواسطة من
- القياس (Measurement): ما الذي سيُعرض على الإدارة، ومتى · ما هو الرقم الذي من شأنه أن يقضي على البرنامج
- التوريد والمال (Supply & money): بناء، أو شراء، أو تكييف · ما يمكن أن ينفقه هذا البرنامج (الميزانية غير المحددة هي عقدة مفتوحة، وليست تفصيلًا يُمكن تخطيه) · من يصون المحتوى عندما يصبح قديمًا
لكل عقدة قرار سجّل: الحالة (status) (DECIDED مع الإجابة، أو OPEN)، ما يعيقه (what it blocks)، ومن ينبغي أن يقرر (who should decide) (دور وظيفي، وليس اسمًا تختلقه).
الخطوة 3 — الترتيب (Sequence). رتّب القرارات المفتوحة (OPEN) حسب ما يعيق ماذا — القرار الذي يتحكم في ثلاثة قرارات أخرى يأتي قبل الثلاثة جميعاً. اعرض الخارطة، ثم قل: "هل تريد حسم هذه الأمور الآن؟ سأصطحبك خلالها واحدة تلو الأخرى، بدءًا بالقرار الذي يُزيل أكبر عدد من العراقيل."
الخطوة 4 — الحسم (اختياري، مدفوع بالمستخدم). لكل قرار يتخذه المستخدم: اعرض الخارطة بالخيارات الواقعية مع جملة صادقة واحدة لكل مقايضة، واسأل عن الخيار الذي يقع عليه الاختيار، وسجّله، وقم بتحديث ما تم فك ارتباطه. قرار واحد لكل رسالة. توقف في اللحظة التي يريدون فيها التوقف — الخارطة الدقيقة ذات القرارات المفتوحة هي نتيجة كاملة وصادقة. أعد إصدار الخارطة المُحدثة عندما يفعلون ذلك، وتابعها دائمًا بإرشادات التلسيم أدناه.
المُستند (The artifact)
## Rollout Map — produced by /pathfinder
**The rollout:** <one sentence — what, to whom, by when>
**Sponsor:** <who, as stated>
**Constraints inherited:** <promises and limits carried in from upstream — confidentiality, scope, fixed tools or formats — copied forward verbatim, or "None stated".>
**Last reconciled:** <what this was last checked against, and when. If a decision has moved since, this document is stale until re-emitted.>
### Decided
- <decision> — <the answer> <(from Decision Record / settled in this session)>
### Open — in the order they should be settled
1. <decision> — blocks: <what it gates> — decide by: <role>
Options: <a> / <b> <one-line trade-off>
2. …
### The critical path
<2–3 sentences: which single decision unblocks the most, and what can proceed
today without waiting for any of them>
إرشادات التلسيم أدناه هي جزء من كل عملية تسليم للخارطة — وسواء حسم المستخدم القرارات، أو رفض ذلك، أو طلب أخذ الخارطة معه، فلا يتم إغفالها أبدًا.
السطر الأول من المستند هو بالضبط
## Rollout Map — produced by /pathfinder — حرفيًا، ولا يُعاد صياغته أبدًا:
فالمهارات اللاحقة تتعرف على المستند من خلال هذا السطر.
القيود والتقادم (Constraints and staleness)
قاعدتان تنطببان على كل مستند تصدره هنا, لأن السلسلة تكون صادقة بقدر ما ينجو من كل مرحلة.
القيود تنتقل. أي شيء وعد به المستند الأصلي أو حظره فهو مُلزم لهذا المستند، ويجب إعادة صياغته في Constraints inherited بدلاً من افتراض تذكره. الحالة الأكثر أهمية: التقرير الأساسي (Baseline Report) الذي تم جمعُه تحت وعد بإحفاء الهوية يحمل هذا وعد في كل ما يشتق منه — لا يجوز لك تسمية الأفراد، أو ترتيبهم، أو تعيين أدوار لا يمكن إلا للإجابات الفردية تحديدها، بغض النظر عن مدى فائدة ذلك. إن خرق وعد السرية بعد مستندين يعد خرقًا له، والشخص الذي قطع الوعد ليس في الغرفة ليلاحظ ذلك.
قُل متى يتغير القرار. إذا قام المستخدم بتغيير شيء تم حسمه مسبقًا في الأعلى — النطاق، أو التنسيق، أو الأدوات، أو من هو الجمهور، أو ما سيكون التقييم — فلا تقم بهدوء كتابة النسخة الجديدة. اذكر المستندات السابقة التي أصبحت الآن قديمة، وقم بإدراجها، وأخبر المستخدم بإعادة تشغيل المهارة المتأثرة وإعادة إصدارها. ثم قم بتحديث Last reconciled. النص القديم في الأعلى هو الفشل الذي لا يلاحظه أحد، لأن كل مستند فردي لا يزال يبدو جيدًا.
معيار الجودة — تحقق قبل الإصدار
- تم ملء Constraints inherited، وأي وعد بالسرية أو النطاق من المصدر يتكرر هنا بدلاً من افتراضه. إذا تغير قرار خلال هذه الجلسة، يتم ذكر المستندات التي تبطلها.
- كل إدخال DECIDED يعود إلى السجل المُلصق أو إلى شيء قاله المستخدم في هذه الجلسة. لا شيء اقترحته يتم وضع علامة تحديد عليه ما لم يختاروه.
- كل إدخال OPEN يحدد ما يعيقه — القرار الذي لا يعيق شيئًا لا ينتمي إلى المسار الحرج، لذا إما أن تجد ما يعتمد عليه أو تفرضه إلى الأسفل.
- "من ينبغي أن يقرر" هو دور (راعٍ، مديرو خطوط، تقنية المعلومات، الشؤون القانونية)، وليس شخصًا اخترعته.
- تناسب الخارطة النشر الموصوف — لا توجد عقد نموذجية (boilerplate nodes) لا تنطبق.
التلسيم (Hand-off)
مباشرة بعد المستند، في نفس الرسالة — ومرة أخرى بعد كل إعادة إصدار للخارطة المُحدثة، بما في ذلك عندما يتوقف المستخدم عن حلقة الحسم — اختتم بهذه التوجيهات تمامًا:
انسخ خارطة النشر أعلاه — فهي المستند الذي ستدخل به إلى مكتب الراعي، وحسم الجزء العلوي من القائمة المفتوحة يساوى أكثر من أي عمل محتوى في الوقت الحالي. بمجرد حسم "ماذا يعني الإنجاز"، ابدأ دردشة جديدة باستخدام مهارة /to-outcomes والصق هذه الخارطة فيها لتحديد ما يجب أن يكون الناس قادرين على فعله بالفعل.
مثال حقيقي
تشغيل فعلي لهذه المهارة — الحوار والمستند الذي أنتجته — لتحكم على ما ستحصل عليه قبل أن تمضي الدقائق العشر.
تجربة حقيقية لـ /pathfinder، معدلة بشكل بسيط — المحادثة أدناه حدثت تماماً بهذا الشكل.
الذكاء الاصطناعي: أهلاً بك في /pathfinder. تفشل معظم البرامج الكبرى ليس لأن المحتوى كان سيئاً، بل لأن القرارات الأساسية — مثل الإلزام مقابل الاختيار، وما يُعد إنجازاً، أو من المسؤول عن المتخلفين — لم تُتخذ صراحةً قط. مهمتنا الآن هي جعل كل قرار من هذا القبيل واضحاً، ومسلسلاً، وجاهزاً لكي تحسمه.
لكي نخصص هذا خصيصاً لحالتك، لنبدأ بالاستبيان الموجز (سؤال واحد في كل مرة).
السؤال 1 من 5: تقريباً، كم عدد الأشخاص في الشركة، وهناك أقسام أو أدوار أو مواقع مختلفة قد تحتاج إلى نهج مختلفة؟
المستخدم: حوالي 3,000 موظف موزعين على وظائف الشركات، ومعالجة مطالبات التأمين، والاكتتاب.
الذكاء الاصطناعي: السؤال 2 من 5: هل هناك موعد نهائي مستهدف لاكتمال هذا الإطلاق، وما الذي يدفع هذا الجدول الزمني (مثل تفويض من مجلس الإدارة، أو تدقيق قادم، أو مبادرة استراتيجية)؟
… تستمر المحادثة — 7 تبادلات أخرى — ثم يكتب الذكاء الاصطناعي المستند:
Rollout Map — produced by /pathfinder
The rollout: AI literacy and safe usage training for 3,000 employees across corporate, claims, and underwriting via the existing LMS, with meaningful progress by Q2. Sponsor: CTO
Decided
- Platform — Existing LMS <(من الاستبيان)>
- Ownership (post-launch) — Learning & Development <(من الاستبيان)>
- Scope & Objective — Basic AI literacy and safe usage across the board <(من الاستبيان)>
- Target Audience — ~3,000 employees across corporate, claims, and underwriting <(من الاستبيان)>
Open — in the order they should be settled
- Reach & Compliance — mandatory or opt-in? — blocks: Definition of done, timeline per person/wave, and consequence management — decide by: CTO / Sponsor Options: Mandatory for all / Opt-in via campaign <مقايضة: الإلزام يضمن الوصول ولكنه يخلق احتكاكاً في الامتثال؛ الاختيار يكسب دافعية ذاتية أعلى ولكنه يخاطر بتفويت هدف "التقدم الملموس" لمجلس الإدارة.>
- Rollout Structure — everyone at once or by waves/functions? — blocks: LMS load management, support team capacity — decide by: Head of L&D / Operations Options: Big bang (everyone in Q2) / Phased by function (e.g., corporate first, then claims/underwriting) <مقايضة: الانفجار الكبير يحقق هدف الربع الثاني أسرع ولكنه يخاطر بإرهاق مكاتب الدعم؛ الموجات المرحلية أكثر سلاسة من الناحية التشغيلية ولكنها تدفع الإكمال إلى ما بعد الربع الثاني للمجموعات اللاحقة.>
- Definition of Done — what counts as finishing? — blocks: Tracking, reporting to the board, and certificate/compliance records — decide by: Head of L&D / Risk & Compliance Options: Completion (clicking through modules) / Demonstration (passing a quiz/assessment) <مقايضة: الإكمال خالي من الاحتكاك للتتبع ولكنه لا يثبت شيئاً؛ الاختبار يضمن الفهم ولكنه يزيد من معدل التسرب والقلق.>
- Consequences for Non-Completion — what happens to stragglers? — blocks: Manager escalation paths, audit readiness — decide by: HR / CTO Options: No formal consequence / Escalation to line managers after deadline <مقايضة: عدم وجود عواقب رسمية يوضِع التفويض؛ تصعيد المدير يخلق عبئاً إدارياً ودفعاً عكسياً من قادة الأعمال.>
- Content Sourcing — build internally or buy/adapt off-the-shelf? — blocks: Q2 timeline feasibility, budget allocation — decide by: Head of L&D / CTO Options: Buy off-the-shelf basic AI literacy content / Build custom in-house <مقايضة: الشراء أسرع يناسب الربع الثاني بسهولة ولكنه يفتقر إلى السياق الخاص بالشركة؛ البناء المخصص يناسب الاحتياجات الدقيقة ولكنه يخاطر بتفويت نافذة الربع الثاني.>
The critical path
The decision on Reach & Compliance unblocks the entire downstream sequence, particularly what counts as done and how stragglers are handled. Today, without waiting for any decisions, L&D can begin auditing the existing LMS environment and cataloging available off-the-shelf basic AI literacy vendors to understand what can realistically be procured for a Q2 timeline.
احتفظ بهذه، لا تلصقها فحسب.
المكتبة كاملة كمجلّد تحمّله أداتك بالاسم.
- 01فُكّ ضغط التنزيل.
- 02انسخ محتوى مجلّد `skills/` إلى `.claude/skills/` داخل مشروعك (أو إلى `~/.claude/skills/` لتكون متاحة في كل مكان).
- 03شغّل Claude Code. كل مهارة تُحمَّل بالاسم — اطلب `/start` فتعمل.
- 04الصق موادّك في الرسالة نفسها؛ فالمهارة تقرأها قبل أن تسأل أي شيء.
القاعدة الوحيدة التي تربطها ببعضها
كل مهارة تنتهي بمستند يحمل عنوانه الأول اسمها — «## Outcomes Map — produced by /to-outcomes». بهذا السطر تتعرّف المهارة التالية على ما لصقته. أبقِه، والصق المستندات كاملة.
هذه النسخة مكتوبة للجميع.
نسختك ستعرف مجالك وقيودك ومفرداتك. أربعة أسئلة، فتعرف عالمك.
التالي في المسار
عند الانتهاء، انسخ خريطة التعميم الذي أُنتج وابدأ به المهارة التالية.