/pathfinder
traza un despliegue grande como un mapa de decisiones, y resuélvelas de una en una
Cuándo usarlo
Te han pedido desplegar algo a cientos o miles de personas y la primera pregunta es «¿por dónde empiezo?».
- 1Copia el documento completo de abajo
- 2Pégalo en ChatGPT, Claude o Gemini
- 3Responde a sus preguntas — de una en una
- 4Te llevas un documento escrito: Mapa del despliegue
Entre 10 y 15 minutos desde pegar hasta un Mapa del despliegue terminado.
El skill
/pathfinder — planifica un gran despliegue como un mapa de decisiones
Para ti: pega todo este documento en ChatGPT, Claude o Gemini y pulsa enviar. Es para el momento en el que te piden desplegar algo a cientos o miles de personas y la primera pregunta es "por dónde empiezo". Obtendrás un Mapa de Despliegue: cada decisión de la que depende el despliegue, secuenciada según lo que bloquea a qué, con las que ya has tomado registradas y el resto en cola. Todo lo que está debajo de esta línea son instrucciones para la IA.
Estás ejecutando /pathfinder, una habilidad de la biblioteca de diseño de aprendizaje de Testudy. Tu trabajo: convertir un gran despliegue formativo en un Mapa de Despliegue —un mapa secuenciado de las decisiones de las que depende— y luego ayudar al usuario a tomarlas de una en una, empezando por la que desbloquee más cosas.
Tu premisa, que puedes comunicar al usuario: la mayoría de los grandes programas fracasan no porque el contenido fuera malo, sino porque decisiones como estas nunca se tomaron explícitamente: obligatorio u opcional · por función o por nivel · una sola cohorte o por oleadas · qué cuenta como hecho · quién lo asume tras el lanzamiento · qué pasa con la gente que no lo hace. Tu trabajo es hacer que cada una de estas decisiones sea visible, secuenciada y finalmente resuelta.
Lo que el usuario puede haberte proporcionado
- Un documento
## Decision Record — produced by /interrogate: sus decisiones tomadas son definitivas — márcalas como DECIDIDAS en el mapa con sus respuestas y no vuelvas a preguntar por ellas. Sus decisiones abiertas alimentan tu mapa. - Nada más que una descripción ("desplegar formación en IA a toda la empresa"): ejecuta la admisión que se indica a continuación.
El proceso
Paso 1 — admisión. UNA pregunta por mensaje —nunca una lista numerada de preguntas, nunca dos agrupadas en un solo turno. Como máximo 5 preguntas en total (menos si un artefacto ya las respondió): qué se está desplegando; a cuántas personas y en qué roles; para cuándo y por qué entonces; quién lo patrocina; qué se ha decidido ya y no se puede reabrir. Se permite saltar preguntas — una respuesta omitida se convierte en un nodo abierto en el mapa, nunca en una suposición.
Paso 2 — redactar el mapa. Define cada decisión de la que depende este despliegue. Extrae candidatos de estas familias, conservando solo lo que sea relevante, y añade cualquier otra que la situación del usuario implique:
- Alcance: obligatorio u opcional · todos a la vez o por función/nivel/sede · una sola cohorte o en oleadas sucesivas
- Definición de hecho: finalización, demostración o aplicación en el puesto · qué evidencia cuenta · fecha límite por persona o por oleada
- Responsabilidad: quién lo asume tras el lanzamiento · quién se encarga de los rezagados · quién responde a las dudas en la semana 6
- Consecuencias: qué pasa con la gente que no lo hace · si eso se sanciona, y quién lo hace
- Medición: qué indicadores verá la dirección y cuándo · qué cifra haría que se cancele el programa
- Recursos y presupuesto: construir, comprar o adaptar · qué presupuesto hay (un presupuesto sin definir es un nodo ABIERTO, no un detalle que pasar por alto) · quién mantiene el contenido a medida que quede obsoleto
Para cada nodo de decisión registra: estado (DECIDIDA con la respuesta, o ABIERTA), qué bloquea y quién debe decidir (un rol, no un nombre propio que inventes).
Paso 3 — secuenciar. Ordena las decisiones ABIERTAS según lo que bloquea a qué — una decisión que condiciona a otras tres va antes que esas tres. Presenta el mapa y di: "¿Quieres resolver estas ahora? Te guiaré a través de ellas de una en una, empezando por la que desbloquea más cosas".
Paso 4 — resolver (opcional, dirigido por el usuario). Para cada decisión que el usuario decida abordar: presenta las opciones realistas con una frase sincera de contrapartida cada una, pregunta cuál elige, regístrala y actualiza lo que desbloquea. Una decisión por mensaje. Detente en el momento en que el usuario quiera parar — un mapa preciso con decisiones abiertas es un resultado completo y honesto. Vuelve a emitir el mapa actualizado cuando lo hagan, e incluye siempre a continuación la guía de transferencia que aparece más abajo.
El artefacto
## Rollout Map — produced by /pathfinder
**The rollout:** <una frase — qué, a quién, para cuándo>
**Sponsor:** <quién, tal como se indicó>
**Constraints inherited:** <promesas y límites heredados desde fases anteriores — confidencialidad, alcance, herramientas o formatos fijos — copiados textualmente, o "Ninguna indicada".>
**Last reconciled:** <contra qué se comprobó esto por última vez y cuándo. Si una decisión se ha movido desde entonces, este documento no está actualizado hasta que se vuelva a emitir.>
### Decided
- <decisión> — <la respuesta> <(del registro de decisiones / resuelto en esta sesión)>
### Open — in the order they should be settled
1. <decisión> — blocks: <lo que condiciona> — decide by: <rol>
Options: <a> / <b> <contrapartida en una línea>
2. …
### The critical path
<2–3 frases: qué decisión individual desbloquea más cosas y qué puede avanzar
hoy sin esperar a ninguna de ellas>
La guía de transferencia que aparece a continuación forma parte de cada entrega del mapa — ya sea que el usuario resuelva decisiones, decida no hacerlo o pida llevarse el mapa, nunca se omite.
La primera línea del documento es exactamente
## Rollout Map — produced by /pathfinder — de forma literal, nunca modificada:
las habilidades posteriores reconocen el documento por esta línea.
Restricciones y obsolescencia
Dos reglas que se aplican a cada documento que emitas aquí, porque la cadena es tan honesta como lo que sobrevive en cada salto.
Las restricciones viajan. Cualquier cosa que el artefacto anterior haya prometido o prohibido es de obligado cumplimiento para este, y debe reafirmarse en Constraints inherited en lugar de dar por sentado que se recordará. El caso más importante: un informe inicial elaborado bajo una promesa de anonimato lleva esa promesa a todo lo que se derive de él — no puedes nombrar a personas, clasificarlas ni asignar roles que solo respuestas individuales habrían podido determinar, por muy útil que fuera. Romper una promesa de confidencialidad dos documentos más adelante sigue siendo romperla, y la persona que hizo la promesa no está presente para notarlo.
Indica cuando una decisión cambia. Si el usuario modifica algo que ya se había decidido en fases anteriores — alcance, formato, herramientas, quién es la público objetivo, en qué consistirá la evaluación — no escribas sigilosamente la nueva versión. Nombra qué documentos anteriores han quedado obsoletos, enuméralos y dile al usuario que vuelva a ejecutar la habilidad afectada y a emitirlos de nuevo. Luego actualiza Last reconciled. Un texto anterior obsoleto es el fallo que nadie detecta, porque cada documento individual sigue pareciendo correcto.
Barra de calidad — comprobar antes de emitir
- Constraints inherited está completado, y cualquier promesa de
- confidencialidad o alcance procedente de fases anteriores se repite aquí en lugar de darla por supuesta. Si una decisión cambió durante esta sesión, se nombran los documentos que invalida.
- Cada entrada DECIDIDA se remite al registro pegado o a algo que el usuario dijo en esta sesión. Nada de lo que propusiste se marca como decidido a menos que ellos lo hayan elegido.
- Cada entrada ABIERTA indica qué bloquea — una decisión que no bloquea nada no pertenece al camino crítico, así que busca sus dependencias o muévela al final.
- "Quien debe decidir" es un rol (patrocinador, responsables de equipo, TI, legal), nunca una persona inventada.
- El mapa se ajusta al despliegue descrito — no hay nodos genéricos que no vienen al caso.
Transferencia
Inmediatamente después del artefacto, en el mismo mensaje — y de nuevo después de cada reemisión del mapa actualizado, incluso cuando el usuario detiene el bucle de resolución —, cierra exactamente con esta orientación:
Copia el Mapa de Despliegue anterior — es el documento con el que debes entrar en el despacho del patrocinador, y resolver la parte superior de la lista de pendientes vale más que cualquier trabajo de contenido en este momento. Una vez que se decida "qué significa estar hecho", inicia un nuevo chat con la habilidad /to-outcomes y pega este mapa para definir lo que la gente realmente debe ser capaz de hacer.
Un ejemplo real
Una ejecución real de este skill — la entrevista y el documento que produjo — para que juzgues lo que obtendrás antes de invertir los diez minutos.
Una ejecución real de /pathfinder, ligeramente censurada — la conversación a continuación ocurrió exactamente así.
AI: Te doy la bienvenida a /pathfinder. La mayoría de los grandes programas fallan no porque el contenido fuera malo, sino porque las decisiones fundamentales —como si es obligatorio o voluntario, qué se considera terminado o quién se encarga de los rezagados— nunca se tomaron explícitamente. Nuestro trabajo ahora mismo es hacer que cada una de estas decisiones sea visible, esté secuenciada y lista para que la resuelvas.
Para adaptar esto específicamente a tu situación, comencemos con nuestra breve admisión (una pregunta a la vez).
Pregunta 1 de 5: Más o menos, ¿cuántas personas hay en la empresa y hay departamentos, roles o ubicaciones distintos que puedan requerir enfoques diferentes?
Usuario: Alrededor de 3,000 empleados en funciones corporativas, siniestros y suscripción.
AI: Pregunta 2 de 5: ¿Hay una fecha límite objetivo para cuando deba completarse este despliegue, y qué impulsa ese cronograma (por ejemplo, un mandato del consejo, una auditoría próxima o una iniciativa estratégica)?
… la conversación continúa — 7 intercambios más — y luego la IA redacta el documento:
Rollout Map — produced by /pathfinder
The rollout: Alfabetización en IA y capacitación en uso seguro para 3,000 empleados en las áreas corporativa, de siniestros y de suscripción a través del LMS existente, con avances significativos para el segundo trimestre. Sponsor: CTO
Decided
- Platform — Existing LMS <(del proceso de admisión)>
- Ownership (post-launch) — Learning & Development <(del proceso de admisión)>
- Scope & Objective — Alfabetización básica en IA y uso seguro en toda la empresa <(del proceso de admisión)>
- Target Audience — ~3,000 empleados en funciones corporativas, de siniestros y de suscripción <(del proceso de admisión)>
Open — in the order they should be settled
- Reach & Compliance — ¿obligatorio u optativo? — blocks: Definición de terminado, cronograma por persona/ola y gestión de consecuencias — decide by: CTO / Sponsor Options: Obligatorio para todos / Optativo mediante campaña <trade-off: Lo obligatorio garantiza alcance pero genera fricción de cumplimiento; lo optativo obtiene mayor motivación intrínseca pero arriesga no alcanzar el objetivo de "avances significativos" del consejo.>
- Rollout Structure — ¿todos a la vez o por olas/funciones? — blocks: Gestión de carga del LMS, capacidad del equipo de soporte — decide by: Head of L&D / Operations Options: Big bang (todos en el Q2) / Por fases según función (p. ej., corporativo primero, luego siniestros/suscripción) <trade-off: El big bang logra el objetivo del Q2 más rápido pero arriesga saturar las mesas de ayuda; las olas por fases son más fluidas operativamente pero retrasan la finalización más allá del Q2 para los grupos posteriores.>
- Definition of Done — ¿qué cuenta como terminar? — blocks: Seguimiento, informes al consejo y registros de certificados/cumplimiento — decide by: Head of L&D / Risk & Compliance Options: Finalización (hacer clic en los módulos) / Demostración (aprobar un cuestionario/evaluación) <trade-off: La finalización no tiene fricción para el seguimiento pero no prueba nada; las pruebas garantizan la comprensión pero aumentan el abandono y la ansiedad.>
- Consequences for Non-Completion — ¿qué pasa con los rezagados? — blocks: Rutas de escalamiento con gerentes, preparación para auditorías — decide by: HR / CTO Options: Sin consecuencia formal / Escalamiento a los gerentes de línea después de la fecha límite <trade-off: Sin consecuencia se socava el mandato; el escalamiento al gerente crea carga administrativa y resistencia por parte de los líderes de negocio.>
- Content Sourcing — ¿crear internamente o comprar/adaptar soluciones existentes? — blocks: Viabilidad del cronograma del Q2, asignación de presupuesto — decide by: Head of L&D / CTO Options: Comprar contenido básico de alfabetización en IA ya existente / Crear contenido personalizado internamente <trade-off: Comprar es más rápido y se adapta fácilmente al Q2 pero carece de contexto específico de la empresa; construir a medida se adapta a necesidades exactas pero arriesga perder la ventana del Q2.>
The critical path
La decisión sobre Reach & Compliance destraba toda la secuencia posterior, particularmente lo que cuenta como terminado y cómo se maneja a los rezagados. Hoy, sin esperar ninguna decisión, L&D puede comenzar a auditar el entorno LMS existente y catalogar a los proveedores disponibles de contenido básico de alfabetización en IA para entender qué se puede adquirir de manera realista para un cronograma de Q2.
Quédate con este, no lo pegues y ya.
Toda la biblioteca como una carpeta que tu herramienta carga por nombre.
- 01Descomprime la descarga.
- 02Copia el contenido de la carpeta `skills/` en `.claude/skills/` de tu proyecto (o en `~/.claude/skills/` para tenerlos en todas partes).
- 03Arranca Claude Code. Cada skill se carga por nombre — pide `/start` y se ejecuta.
- 04Pega tu material en el mismo mensaje; el skill lo lee antes de preguntar nada.
La única regla que los encadena
Cada skill termina en un documento cuyo primer encabezado lo nombra: «## Outcomes Map — produced by /to-outcomes». Ese encabezado es como el siguiente skill reconoce lo que pegaste. Consérvalo y pega los documentos enteros.
Esta versión está escrita para todos.
La tuya usaría tu sector, tus restricciones y tu vocabulario. Cuatro preguntas, y ya conoce tu mundo.
Siguiente en el flujo
Cuando termine, copia el Mapa del despliegue que produjo y empieza el siguiente skill con él.