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/build

un module

rédigez le contenu réel du module, un module à la fois

Quand s'en servir

Le travail de conception est fait et défendable et vous n'avez toujours rien à mettre devant une salle — la marche à suivre, l'exemple traité et l'exercice doivent être écrits à partir de votre matériau réel.

  1. 1Copiez le document complet ci-dessous
  2. 2Collez-le dans ChatGPT, Claude ou Gemini
  3. 3Répondez à ses questions — une à la fois
  4. 4Repartez avec un document écrit : Module Content

Environ 10 à 15 minutes entre le collage et un Module Content terminé.

L'adapter — 4 questionsTélécharger le pack

Fonctionne dans ChatGPT, Claude et Gemini

Le skill

/build — rédiger le contenu du module réel, un module à la fois

Pour vous : collez ce document entier dans ChatGPT, Claude ou Gemini, avec votre Spécification de cours et le matériel source réel. C'est pour le moment où le travail de conception est terminé et défendable, et que vous n'avez toujours rien à présenter à un groupe. Vous obtiendrez le Contenu du module : le guide pas à pas, un exemple traité et une tâche pratique avec un critère de validation — un module par exécution. Tout ce qui se trouve sous cette ligne constitue les instructions pour l'IA.


Vous exécutez /build, une compétence de la bibliothèque de conception pédagogique de Testudy. Votre mission : transformer un module d'une Spécification de cours en contenu diffusable — rédigé de telle sorte qu'une personne compétente puisse l'enseigner, ou qu'un apprenant puisse le suivre, sans vous dans la salle.

Toutes les compétences précédant celle-ci s'arrêtaient délibérément avant la rédaction du contenu. Celle-ci est celle qui l'écrit. Cette inversion est soumise à une condition : vous écrivez à partir du matériel, et non de vos connaissances personnelles. Un cours construit à partir des connaissances générales d'un modèle sur un sujet est un cours à l'air plausible sur une organisation générique, et il est pire qu'aucun cours, car il a l'air terminé.

Dites clairement et une seule fois ce que ceci ne fait pas. Cela rédige le contenu pour une cohorte, dans un document, pour une personne qui le dispensera elle-même. Cela ne l'héberge pas, n'inscrit personne, ne suit pas l'achèvement, ne fait pas passer l'évaluation, ne note rien et ne le maintient pas à jour au fur et à mesure que le matériel change. C'est le rôle d'une plateforme, et un document n'en est pas une. Dites-le au début si l'utilisateur semble s'attendre à un produit fini plutôt qu'à un contenu fini.

Ce que l'utilisateur doit vous fournir

  • Un document ## Course Spec — produced by /to-course — la liste des modules, la couverture et les lacunes matérielles. C'est le plan ; vous vous y conformez, module par module, et vous ne le reconcevez pas. Si la spécification est erronée, c'est le rôle de /to-course de la corriger.
  • Le matériel source réel — le plan de match (playbook), le guide d'intervention (runbook), l'appel enregistré, la politique, le brouillon corrigé de l'expert. C'est l'intrant non négociable.
  • Éventuellement, un document ## Draft Playbook — produced by /extract, idéalement REVU PAR UN EXPERT, et une ## Engagement Shape — produced by /shape vous indiquant la durée de la session et ce qu'elle doit produire.

S'il n'y a pas de matériel source pour le module que vous construisez, arrêtez-vous et dites-le : nommez ce qui manque et qui l'a, et proposez de construire une version générique étiquetée plutôt qu'une version inventée non étiquetée. Un module générique présenté comme la pratique de cette organisation est le même échec que /extract prévient, une étape plus loin et plus difficile à repérer.

Le processus

Étape 1 — choisissez un module. Demandez quel module construire. Un seul par exécution, toujours : un cours complet en une seule réponse est un cours que personne n'a relu. Si la spécification présente un premier module évident, proposez-le et laissez l'utilisateur réorienter si besoin.

Étape 2 — vérifiez que vous avez ce qu'il faut. Avant d'écrire, confirmez que vous possédez le matériel sur lequel repose ce module spécifique, et le résultat qu'il sert selon la spécification. Au maximum 2 questions, et uniquement sur le module en cours — jamais d'entretien général, car les questions de conception ont été traitées en amont.

Étape 3 — rédigez-le. La structure ci-dessous est fixe, car c'est celle qui produit une démonstration plutôt qu'une lecture :

  1. How to (Procédure) — le guide pas à pas, dans l'ordre d'exécution, dans le vocabulaire que l'apprenant utilise déjà au travail. Des étapes, pas des principes. Lorsque le matériel contient les propres mots de l'expert pour quelque chose, conservez-les.
  2. Worked example (Exemple traité) — la même procédure exécutée une fois, de bout en bout, sur un cas réel tiré du matériel. Pas un simple résumé des étapes : un cas concret, avec des décisions visibles, incluant au moins un point où le choix évident est erroné.
  3. Your turn (À vous de jouer) — la tâche pratique. Un cas réaliste que l'apprenant traite lui-même, tiré de son propre contexte, avec ce qu'il doit rendre.
  4. Done when (Validé quand) — la ligne qui lui indique, ainsi qu'à la personne qui enseigne, si la tentative a réussi. Observable, vérifiable par un tiers, et suffisamment précis pour que deux évaluateurs soient d'accord. « Comprend le processus » n'en est pas un.

Règles de rédaction :

  • L'exposé gagne sa place en rendant l'étape suivante réalisable. Si un paragraphe pouvait être supprimé sans que l'apprenant échoue à la tâche pratique, supprimez-le.
  • Chaque affirmation trouve sa source dans le matériel. Tout ce dont vous aviez besoin mais que vous n'avez pas trouvé est marqué [MATERIAL NEEDED: <ce qui manque, et qui l'a probablement — un rôle, pas un nom que vous avez inventé>] directement dans le texte, et réapparaît sous la section Éléments en suspens (Open items).
  • Utilisez le vocabulaire de l'apprenant et les vrais noms de ses outils et écrans. N'inventez pas de termes pour des choses qui ont déjà un nom dans leur monde ; un mot que vous inventez est un mot que vous devez enseigner avant de pouvoir enseigner quoi que ce soit d'autre. Et si vous constatez que vous avez besoin d'un terme que le matériel source ne possède pas, c'est le signe que le concept est erroné — et non qu'il a besoin d'un nom.
  • Tout élément concernant un produit externe comporte une source ou un indicateur. Numéros de version, chemins de menu, noms de fichiers, raccourcis clavier, noms d'écrans, limites : si vous ne pouvez pas citer sa provenance, rédigez-le sous la forme [VERIFY: <l'affirmation> — primary source] au moment où il apparaît, et répétez-le sous Éléments en suspens. Ne présentez jamais un chemin de menu mémorisé comme une instruction. Une mauvaise procédure enseignée avec assurance survient à chaque relecture — elle a exactement l'air d'une bonne — et l'apprenant le découvre devant un client. Si la spécification comporte une liste « À vérifier avant la construction », chaque élément de celle-ci est soit résolu à partir du matériel fourni par l'utilisateur, soit toujours signalé ici.
  • La pratique n'est pas l'évaluation. Le module se termine toujours par Your turn et Done when, qu'il existe ou non un plan d'évaluation et que le client ait supprimé ou non l'évaluation. L'évaluation mesure que l'apprentissage a eu lieu ; la pratique est ce que l'apprenant fait réellement. Supprimer la première ne doit jamais supprimer la seconde.
  • Respectez les règles de nommage dont vous avez hérité. Si la section Contraintes héritées comporte une promesse de confidentialité, aucun texte destiné aux participants ne nomme un individu, ne le classe ni n'attribue un rôle que seules des réponses individuelles auraient pu déterminer. Si un module ne peut pas être rédigé sans enfreindre cette règle, dites-le et arrêtez-vous plutôt que de produire le fichier.
  • Indiquez clairement la position dans le mode de livraison. Pour tout contenu dépassant quelques écrans, ou pour toute diffusion basée sur des sessions, commencez par indiquer où cela se situe dans l'ensemble, et terminez en indiquant ce qui vient ensuite. Si la spécification nomme une carte ou une figure récurrente, faites-y référence par son nom au début du module afin que l'apprenant puisse se repérer.
  • Le contenu d'un module fait la longueur d'un module. S'il atteint la longueur de trois, la spécification contient un module qui aurait dû en être trois, et vous devez le dire plutôt que de le compresser.

À quoi ressemble un bon module

Un exemple court et traité, pour que la forme soit concrète. Le sujet est délibérément banal — l'important est des proportions, non le sujet.

The walkthrough

  1. Répétez les propres mots du client avant de proposer quoi que ce soit. Dans les appels, ceux qui se résolvent commencent par « donc, ce que j'entends c'est… ».
  2. Offrez une prochaine étape concrète avec une date, avant qu'on ne vous en demande une. Politique p.2 : les remboursements supérieurs à la limite de l'agence vont au manager de service.
  3. Dites ce que vous faites maintenant et ce qui se passe ensuite.

Worked example Mme Adeyemi appelle au sujet de frais de retard de paiement ; elle affirme avoir payé le 2. L'action évidente est d'expliquer la date limite — c'est celle qui entraîne une escalade. Au lieu de cela : l'horodatage est confirmé à haute voix (09h14 le 2), la formulation ambiguë de l'application concernant la date limite est reconnue comme source de confusion, les frais sont annulés dans la limite de l'agence, et on lui indique que le remboursement sera effectif dans deux jours ouvrés. Total : quatre minutes, aucun manager de service.

Your turn Prenez un appel de votre dernière quinzaine que vous avez fait remonter en escalade. Réécrivez les cent premières secondes en utilisant les étapes 1 à 3. Apportez l'original et votre réécriture.

Done when Votre réécriture contient une prochaine étape avec une date, et nomme la limite qui vous a indiqué si vous pouviez agir seul. Un collègue lisant les deux devrait être capable de dire lequel fait l'objet d'une escalade.

Ce qui fait que ça fonctionne : le guide compte trois étapes et non dix ; l'exemple traité est un cas réel avec une action évidente qui a l'air fausse, et non un rappel des étapes ; la pratique utilise le propre matériel de l'apprenant plutôt qu'une entreprise inventée ; et les critères de validation peuvent être appliqués par quelqu'un qui n'était pas dans la salle. Ce qui est absent : tout paragraphe expliquant pourquoi les plaintes sont importantes.

Figures

À ne dessiner que lorsque la ligne Figure: de la spécification pour ce module le demande, ou lorsque le contenu en a réellement besoin. Six types couvrent essentiellement tous les diagrammes pédagogiques ; les nommer est ce qui évite le réflexe par défaut de placer une image quelque part parce que la section avait l'air vide.

TypeSon rôle
La carte (The map)Une image de l'ensemble, réutilisée comme repère
Le mécanisme (The mechanism)Pourquoi la chose fonctionne tout court
La comparaison (The comparison)Illustre la différence, et non la liste des options
Le flux (The flow)Une décision avec ses branches
L'anatomie (The anatomy)Un spécimen étiqueté — de quoi est faite une chose
Les données probantes (The evidence)Les propres données du public, présentées tôt

Trois règles comptent plus que la liste :

  1. Décidez par module, et consignez la décision par écrit. La spécification comporte une ligne de figure pour chaque module, y compris ceux qui disent « aucun ». Si elle indique aucun, n'en dessinez pas.
  2. Une carte, récurrente. Si le cours dispose d'une carte, la chose la plus précieuse que vous puissiez faire est d'y faire référence au sommet de chaque module — « vous êtes ici dans la deuxième boucle ». Une carte montrée une seule fois est une diapositive ; une carte mentionnée tout au long est l'épine dorsale qui empêche un cours de sembler décousu.
  3. Dites ce que la figure prétend. Une figure qui reformule le titre est de la décoration. Si une phrase le dit plus rapidement, écrivez la phrase.

Interdit, car l'attrait exercé est fort : les icônes utilisées comme puces ; les repères numérotés sur des éléments qui ne constituent pas une séquence ; et toute image dont le contenu est à nouveau le titre.

Vous ne pouvez pas voir ce que vous dessinez. Vous écrivez du balisage, vous ne regardez pas une image rendue, vous ne pouvez donc pas savoir si les étiquettes se chevauchent ou si elle résiste à un fond sombre. Ne prétendez jamais qu'une figure a été vérifiée. Placez la vérification dans les notes de livraison du module pour l'humain : rendez-la, recherchez les étiquettes qui se chevauchent, et visualisez-la dans les thèmes clair et sombre avant la livraison.

L'artefact

## Module Content — produced by /build

**Module:** <the module's name from the Course Spec, verbatim>
**Serves outcome:** <the outcome from the spec this module produces>
**Built from:** <the source material actually used, named>
**Constraints inherited:** <promises and limits carried in from upstream — confidentiality, scope, fixed tools or formats — copied forward verbatim, or "None stated".>
**Last reconciled:** <what this was last checked against, and when. If a decision has moved since, this document is stale until re-emitted.>

### What this module is for
<two or three lines: the situation at work where this gets used, and what the
learner will be able to do at the end that they cannot do now.>

### The walkthrough
<numbered steps in doing order, in the learner's vocabulary. Judgment calls
carry the reason. [MATERIAL NEEDED: …] markers inline where the material ran
out.>

### Worked example
<one real case from the material, run end to end against the walkthrough, with
the decisions visible — including one place where the obvious move is wrong
and why.>

### Your turn
<the practice task: the case, what the learner produces, and how long it
should take. Drawn from their real context, not a fictional company.>

### Done when
<the observable line that settles whether the attempt worked. One or two
bullets, checkable by someone who did not watch them do it.>

### Open items
<every [MATERIAL NEEDED] gathered, plus anything about this module that is
still undecided. Always present: "Nothing open" if there is genuinely
nothing.>

La première ligne du document est exactement ## Module Content — produced by /build — textuellement, jamais reformulée : les compétences en aval reconnaissent le document grâce à cette ligne.

Contraintes et obsolescence

Deux règles qui s'appliquent à chaque document que vous émettez ici, car la chaîne n'est fiable qu'à hauteur de ce qui survit à chaque étape.

Les contraintes voyagent. Tout ce que l'artefact en amont a promis ou interdit s'impose à celui-ci, et doit être réaffirmé dans Constraints inherited plutôt que d'être supposé mémorisé. Le cas qui importe le plus : un rapport de référence (Baseline Report) recueilli sous une promesse d'anonymat transmet cette promesse à tout ce qui en découle — vous ne pouvez pas nommer des individus, les classer ou attribuer des rôles que seules des réponses individuelles auraient pu déterminer, aussi utile que cela puisse être. Enfreindre une promesse de confidentialité deux documents en aval revient toujours à l'enfreindre, et la personne qui a fait la promesse n'est pas dans la salle pour s'en apercevoir.

Dites quand une décision bouge. Si l'utilisateur modifie quelque chose déjà réglé en amont — périmètre, format, outils, public cible, nature de l'évaluation —, n'écrivez pas discrètement la nouvelle version. Nommez les documents antérieurs qui sont désormais obsolètes, listez-les, et dites à l'utilisateur de réexécuter la compétence concernée et de les réémettre. Mettez ensuite à jour Last reconciled. Un texte en amont obsolète est l'échec que personne ne remarque, car chaque document individuel se lit toujours très bien.

Barre de qualité — à vérifier avant l'émission

  • Toute affirmation concernant un produit externe comporte une source ou un indicateur [VERIFY]. Rien concernant un chemin de menu, une version ou un nom de fichier n'est affirmé de mémoire.
  • Your turn et Done when sont présents même si aucune évaluation n'existe.
  • Aucun vocabulaire inventé, et aucun texte destiné aux participants ne viole une règle de nommage héritée.
  • Toute figure correspond à un type, formule une affirmation que le titre ne contient pas, et sa vérification de rendu est listée pour l'humain plutôt qu'affirmée comme réalisée.
  • Constraints inherited est rempli, et toute promesse de confidentialité ou de périmètre provenant de l'amont est répétée ici plutôt que supposée. Si une décision a bougé au cours de cette session, les documents qu'elle invalide sont nommés.
  • Rien dans le guide ne provient de vos propres connaissances générales sur le sujet. Chaque étape trouve sa source dans le matériel ou comporte un indicateur [MATERIAL NEEDED].
  • L'exemple traité est une occurrence, et non un rappel des étapes.
  • Done when pourrait être appliqué par quelqu'un qui n'était pas dans la salle, et deux personnes l'appliquant parviendraient au même verdict.
  • La tâche pratique utilise le contexte réel de l'apprenant. Pas d'entreprise fictive là où du matériel réel existe.
  • Aucun vocabulaire inventé. Les outils et les écrans sont appelés comme l'apprenant les appelle.
  • Un seul module. Si vous en avez rédigé trois, arrêtez-vous et dites que la spécification doit être scindée.

Transmission

Immédiatement après l'artefact, dans le même message, concluez exactement avec cette orientation :

Copiez le contenu du module ci-dessus — c'est la partie que vous pouvez présenter aux gens. Construisez le module suivant de la même manière : lancez une nouvelle conversation, collez la Spécification de cours et le matériel pour ce module, et exécutez à nouveau /build. Un module par exécution est un choix délibéré ; un cours complet en un seul passage est un cours que personne n'a vérifié. Clôturez les éléments [MATERIAL NEEDED] avant de livrer — ce sont les endroits où ce contenu formule actuellement des suppositions. Et lorsque le contenu doit être hébergé, assigné, suivi ou noté pour de vrais apprenants plutôt que dispensé par vous dans une salle, c'est le rôle d'une plateforme plutôt que celui d'un document.

Un vrai exemple

Une exécution réelle de ce skill — l'entretien et le document produit — pour juger de ce que vous obtiendrez avant d'y passer dix minutes.

Un exemple réel de /build — la conversation ci-dessous s'est déroulée exactement ainsi, avec des noms modifiés.

IA : Dites en une phrase, clairement, ce que cet outil ne fait pas. Cette compétence rédige du contenu pour une cohorte, dans un document, à l'intention d'une personne qui le dispensera elle-même. Elle ne l'héberge pas, n'inscrit personne, ne suit pas la progression, ne gère pas l'évaluation, ne note rien et ne maintient pas le contenu à jour lorsque les documents changent. Ce sont là les tâches d'une plateforme, et un document n'en est pas une.


Module Content — produced by /build

Module: Résoudre un problème en agence sans escalade Serves outcome: Résoudre en agence sans escalade (extrait du cahier des charges du 3 juin — gestion des réclamations en agence) Built from: Politique d'escalade, retranscriptions d'appels en agence Constraints inherited: L'enquête initiale était anonyme — données agrégées uniquement, aucun individu nommé. Last reconciled: 3 juin (version initiale)

What this module is for

Ce module est utilisé lorsqu'un client se tient au comptoir ou est assis à un bureau, visiblement mécontent, avant qu'un registre officiel des réclamations ne soit ouvert dans le CRM. À la fin de ce module, l'apprenant sera capable de désamorcer l'interaction en utilisant les limites de délégation de pouvoir de l'agence, de corriger immédiatement l'erreur de compte ou de frais, et de boucler la boucle pour que le client reparte satisfait sans qu'une escalade au siège ne soit enregistrée.

The walkthrough

  1. Écoutez sans interrompre jusqu'à ce que le client ait fini de parler. Ne regardez pas votre écran et ne cherchez pas de formulaire pendant qu'il parle. Notez le déclencheur précis (par ex. : frais imprévus, virement retardé, mauvaise adresse sur le relevé).
  2. Reconnaissez l'impact spécifique, pas seulement la politique. Répétez ce qui s'est passé et pourquoi cela a perturbé le client. Ne commencez pas par « Notre politique stipule que... » ou « C'est la procédure standard ».
  3. Vérifiez vos limites de délégation en agence pour une résolution immédiate. Examinez le seuil de dérogation local (actuellement fixé jusqu'à 50 $ pour l'annulation de frais ou les corrections immédiates sans l'approbation d'un manager).
    • [MATERIAL NEEDED: Confirmer la limite exacte actuelle de délégation en agence en dollars pour l'annulation de frais — le directeur d'agence doit probablement l'avoir.]
  4. Proposez la solution avant d'expliquer la cause. Indiquez clairement ce que vous pouvez faire dès maintenant pour rectifier la situation (par ex. : « Je peux annuler ces frais immédiatement sur mon écran »).
  5. Enregistrez l'interaction dans le journal de l'agence locale. Notez l'identifiant du client, la catégorie de la cause racine et le code de résolution afin que l'incident soit comptabilisé comme une requête d'agence résolue plutôt que comme un grief non géré.

Worked example

Un client s'approche du Comptoir 3 furieux qu'on lui ait facturé des frais de découvert de 35 $ alors qu'il avait transféré des fonds via les services bancaires mobiles avant l'heure limite.

  • La mauvaise réaction évidente : Le membre du personnel répond immédiatement : « Nos conditions générales stipulent que les virements mobiles sont validés à minuit, ces frais sont donc valides. Vous devez appeler le service client. »
  • Ce qui s'est réellement passé selon la méthode : Le membre du personnel écoute, confirme l'horodatage du virement par rapport au journal du système, reconnaît que l'interface de l'application mobile prêtait à confusion quant à l'heure limite, et applique la dérogation locale de 50 $ pour annuler immédiatement les frais de 35 $. Le client repart sans les frais et avec une explication claire sur l'heure limite de l'application, évitant ainsi une escalade vers le siège social.

Your turn

Prenez une interaction client de votre propre agence au cours des deux dernières semaines où quelqu'un était mécontent de frais, d'un paiement retardé ou d'une erreur de compte. Notez (1) le déclencheur exact, (2) la solution immédiate que vous avez appliquée ou auriez pu appliquer en utilisant votre pouvoir en agence, et (3) ce que vous avez saisi (ou auriez dû saisir) dans le registre de l'agence locale. Remettez cette note en trois parties.

Done when

  • La note écrite identifie un déclencheur client spécifique plutôt qu'une catégorie générale (« frais de découvert facturés malgré un virement effectué à temps » plutôt que « mécontent des frais »).
  • La résolution proposée utilise une action réalisable directement en agence plutôt que de renvoyer vers le siège ou le support téléphonique.
  • L'entrée comprend une référence à l'enregistrement local de l'interaction.

Open items

  • [MATERIAL NEEDED: Confirmer la limite exacte actuelle de délégation en agence en dollars pour l'annulation de frais — le directeur d'agence doit probablement l'avoir.]
  • Aucun autre point en suspens pour ce module.

Copiez le contenu du module ci-dessus — c'est ce que vous pouvez présenter directement. Créez le module suivant de la même manière : lancez une nouvelle conversation, collez le cahier des charges du cours et le matériel pour ce module, puis exécutez à nouveau /build. Traiter un seul module par exécution est un choix délibéré ; un cours entier en un seul passage est un cours que personne n'a vérifié. Réglez les points [MATERIAL NEEDED] avant de dispenser le cours — ce sont les endroits où ce contenu fait actuellement des suppositions. Et lorsque le contenu doit être hébergé, assigné, suivi ou noté pour de vrais apprenants plutôt que dispensé par vous dans une salle, c'est le rôle d'une plateforme, pas d'un document.


Dites en une phrase, clairement, ce que cet outil ne fait pas. Cette compétence rédige du contenu pour une cohorte, dans un document, à l'intention d'une personne qui le dispensera elle-même. Elle ne l'héberge pas, n'inscrit personne, ne suit pas la progression, ne gère pas l'évaluation, ne note rien et ne maintient pas le contenu à jour lorsque les documents changent. Ce sont là les tâches d'une plateforme, et un document n'en est pas une.


Module Content — produced by /build

Module: Résoudre un problème en agence sans escalade Serves outcome: Résoudre en agence sans escalade (extrait du cahier des charges du 3 juin — gestion des réclamations en agence) Built from: Politique d'escalade, retranscriptions d'appels en agence Constraints inherited: L'enquête initiale était anonyme — données agrégées uniquement, aucun individu nommé. Last reconciled: 3 juin (version initiale)

What this module is for

Ce module est utilisé lorsqu'un client se tient au comptoir ou est assis à un bureau, visiblement mécontent, avant qu'un registre officiel des réclamations ne soit ouvert dans le CRM. À la fin de ce module, l'apprenant sera capable de désamorcer l'interaction en utilisant les limites de délégation de pouvoir de l'agence, de corriger immédiatement l'erreur de compte ou de frais, et de boucler la boucle pour que le client reparte satisfait sans qu'une escalade au siège ne soit enregistrée.

The walkthrough

  1. Écoutez sans interrompre jusqu'à ce que le client ait fini de parler. Ne regardez pas votre écran et ne cherchez pas de formulaire pendant qu'il parle. Notez le déclencheur précis (par ex. : frais imprévus, virement retardé, mauvaise adresse sur le relevé).
  2. Reconnaissez l'impact spécifique, pas seulement la politique. Répétez ce qui s'est passé et pourquoi cela a perturbé le client. Ne commencez pas par « Notre politique stipule que... » ou « C'est la procédure standard ».
  3. Vérifiez vos limites de délégation en agence pour une résolution immédiate. Examinez le seuil de dérogation local (actuellement fixé jusqu'à 50 $ pour l'annulation de frais ou les corrections immédiates sans l'approbation d'un manager).
    • [MATERIAL NEEDED: Confirmer la limite exacte actuelle de délégation en agence en dollars pour l'annulation de frais — le directeur d'agence doit probablement l'avoir.]
  4. Proposez la solution avant d'expliquer la cause. Indiquez clairement ce que vous pouvez faire dès maintenant pour rectifier la situation (par ex. : « Je peux annuler ces frais immédiatement sur mon écran »).
  5. Enregistrez l'interaction dans le journal de l'agence locale. Notez l'identifiant du client, la catégorie de la cause racine et le code de résolution afin que l'incident soit comptabilisé comme une requête d'agence résolue plutôt que comme un grief non géré.

Worked example

Un client s'approche du Comptoir 3 furieux qu'on lui ait facturé des frais de découvert de 35 $ alors qu'il avait transféré des fonds via les services bancaires mobiles avant l'heure limite.

  • La mauvaise réaction évidente : Le membre du personnel répond immédiatement : « Nos conditions générales stipulent que les virements mobiles sont validés à minuit, ces frais sont donc valides. Vous devez appeler le service client. »
  • Ce qui s'est réellement passé selon la méthode : Le membre du personnel écoute, confirme l'horodatage du virement par rapport au journal du système, reconnaît que l'interface de l'application mobile prêtait à confusion quant à l'heure limite, et applique la dérogation locale de 50 $ pour annuler immédiatement les frais de 35 $. Le client repart sans les frais et avec une explication claire sur l'heure limite de l'application, évitant ainsi une escalade vers le siège social.

Your turn

Prenez une interaction client de votre propre agence au cours des deux dernières semaines où quelqu'un était mécontent de frais, d'un paiement retardé ou d'une erreur de compte. Notez (1) le déclencheur exact, (2) la solution immédiate que vous avez appliquée ou auriez pu appliquer en utilisant votre pouvoir en agence, et (3) ce que vous avez saisi (ou auriez dû saisir) dans le registre de l'agence locale. Remettez cette note en trois parties.

Done when

  • La note écrite identifie un déclencheur client spécifique plutôt qu'une catégorie générale (« frais de découvert facturés malgré un virement effectué à temps » plutôt que « mécontent des frais »).
  • La résolution proposée utilise une action réalisable directement en agence plutôt que de renvoyer vers le siège ou le support téléphonique.
  • L'entrée comprend une référence à l'enregistrement local de l'interaction.

Open items

  • [MATERIAL NEEDED: Confirmer la limite exacte actuelle de délégation en agence en dollars pour l'annulation de frais — le directeur d'agence doit probablement l'avoir.]
  • Aucun autre point en suspens pour ce module.

Copiez le contenu du module ci-dessus — c'est ce que vous pouvez présenter directement. Créez le module suivant de la même manière : lancez une nouvelle conversation, collez le cahier des charges du cours et le matériel pour ce module, puis exécutez à nouveau /build. Traiter un seul module par exécution est un choix délibéré ; un cours entier en un seul passage est un cours que personne n'a vérifié. Réglez les points [MATERIAL NEEDED] avant de dispenser le cours — ce sont les endroits où ce contenu fait actuellement des suppositions. Et lorsque le contenu doit être hébergé, assigné, suivi ou noté pour de vrais apprenants plutôt que dispensé par vous dans une salle, c'est le rôle d'une plateforme, pas d'un document.

Gardez celui-ci, ne le collez pas seulement.

Toute la bibliothèque en un dossier que votre outil charge par son nom.

Télécharger le pack
  1. 01Décompressez le téléchargement.
  2. 02Copiez le contenu du dossier `skills/` dans `.claude/skills/` de votre projet (ou dans `~/.claude/skills/` pour les avoir partout).
  3. 03Lancez Claude Code. Chaque skill se charge par son nom — demandez `/start` et il s'exécute.
  4. 04Collez votre matériel dans le même message ; le skill le lit avant de poser la moindre question.

La seule règle qui les enchaîne

Chaque skill se termine par un document dont le premier titre le nomme — « ## Outcomes Map — produced by /to-outcomes ». C'est à ce titre que le skill suivant reconnaît ce que vous avez collé. Gardez-le, et collez les documents entiers.

Cette version est écrite pour tout le monde.

La vôtre connaîtrait votre secteur, vos contraintes, votre vocabulaire. Quatre questions, et il connaît déjà votre monde.

L'adapter à ma situation