Nouveautés

Ce que nous avons livré récemment

En bref : ce que votre équipe peut faire maintenant, et ne pouvait pas avant.

Des programmes de formation pour votre équipe

Récemment

Paths, en avant-première

Menez un programme de formation pour votre équipe : des étapes courtes, des invitations par e-mail et une page de progression à partager avec un responsable sans nommer personne. Paths est proposé en avant-première à un groupe restreint d'équipes, le temps d'apprendre à leurs côtés.

Une bibliothèque de skills gratuite, à installer et à adapter

Récemment

Des skills d'IA gratuits pour le travail d'apprendre

Des skills nommés et enchaînables — cadrer une demande de formation floue, sortir le savoir de la tête d'un expert, décider quoi apprendre ensuite et garder trace de ce qui est vraiment resté. Copiez-en un dans ChatGPT, Claude ou Gemini et utilisez-le aujourd'hui ; sans compte.

Répondez à quatre questions, recevez un nom de skill

Choisir dans une liste de noms, c'est exactement ainsi qu'on se trompe de skill. Dites-nous qui apprend, à quelle échelle et ce que vous avez déjà : vous recevrez un seul skill à ouvrir — et une phrase honnête sur ce que cette bibliothèque ne fait pas.

Installez toute la bibliothèque dans vos propres outils

Un téléchargement place toute la bibliothèque dans Claude Code, un projet Claude, un GPT personnalisé ou un Gem — pour que la bibliothèque soit encore là la semaine prochaine au lieu de vivre dans une conversation fermée.

Des skills qui connaissent déjà votre monde

Répondez à quatre questions courtes et n'importe quel skill est réécrit pour votre secteur, vos contraintes et votre vocabulaire. Gratuit à essayer ; créez un compte pour conserver le résultat et retrouver au même endroit tout ce que vous avez adapté.

Votre base de connaissances

Récemment

Modifiez vos connaissances, et annulez n'importe quel changement

Écrivez et modifiez les pages là où vous les lisez. Chaque modification est conservée : vous voyez qui a changé une page et pouvez la rétablir.

Les connaissances de votre équipe dans vos outils d'IA

Connectez Claude ou un autre outil d'IA en vous identifiant. Il répond à partir des pages et fichiers de votre équipe et, si vous l'autorisez, enregistre ce que vous élaborez ensemble.

Garder une bonne réponse, corriger une mauvaise

Enregistrez une réponse d'Ask comme page pour votre équipe. Si une réponse est fausse, corrigez ce dont elle provient, et la suivante sera juste.

Des citations que vous pouvez ouvrir

Survolez une citation dans une réponse et vous voyez la phrase sur laquelle elle repose ; cliquez et le document source s'ouvre à ce passage. Vous pouvez lire ce qui entoure une citation au lieu de la croire sur parole.

Laissez une réponse chercher en ligne

Activez la recherche web et une réponse peut s'appuyer sur des sources publiques autant que sur les vôtres, chaque affirmation renvoyant à l'éditeur qui l'a publiée. Vos propres documents restent prioritaires, et rien de trouvé en ligne n'entre dans les connaissances de votre équipe.

Chercher dans les sources, pas dans leurs résumés

La base de connaissances est construite à partir du document entier, si bien qu'une réponse peut venir de la page quarante aussi bien que de la page un.

Exporter une compétence avec ses citations intactes

Sortez une compétence de Testudy, et chaque citation qu'elle porte vous suit.

Des réponses qui trouvent le passage même quand vous le formulez autrement

Demander cherche désormais dans vos sources par le sens et non plus seulement par les mots exacts : une question posée avec votre propre vocabulaire atteint quand même le passage qui y répond, et la réponse cite le passage entier plutôt qu'un extrait.

Voir ce que contiennent vos connaissances, source par source

Connaissances, là où vous ajoutez vos sources, s’ouvre désormais sur une vue simple de son contenu : chaque source, qu’elle alimente les réponses ou serve seulement aux questions, et les pages qui en sont issues, avec une carte à côté. Toute l’application gagne aussi un aspect plus frais et plus calme, chaque commande restant à sa place.

Que devrions-nous construire ensuite ?

Dites-nous ce qui manque, ce qui coince, ou ce que vous aimeriez voir. Aucun compte requis — nous lisons tout.

Prêt à voir par vous-même ?

Commencez là où votre équipe se trouve déjà.

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